Casier, Vestiaire et banc pour l'industrie sale

Tous les équipements de vestiaires casier et bancs pour vos salariés. Matériels spécifiques pour les usines, les entrepôts, les hangars, et tous les secteurs d'industrie sale.

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Le code du travail prévoit pour tous les salariés l'équipement d'un casier ou d'un vestiaire pour y ranger ses affaires personnelles, ranger ses tenues ou E.P.I nécessaires à son travail. « Les employeurs doivent mettre à la disposition des travailleurs les moyens d'assurer leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets d'aisances et, le cas échéant, des douches ». (Article. R. 232-2. du Code du Travail). Ce code définit l'utilisation des vestiaires Industrie sale.

A ce jour, par la jurisprudence et sous l'impulsion de l'inspection du travail, des hygiénistes ou services vétérinaires, les produits préconisés évoluent par métier. Par exemple, dans le secteur du bâtiment et ou certaines industries, la base est d'un vestiaire métallique industrie sale par personne. Comme l'activité est soumise aux aléas des intempéries, ou dans des activités très salissantes, les vêtements de ville et de travail ont besoin d'être séparés. Ces vestiaires métalliques sont munis de deux compartiments avec séparations verticales, une tige porte-cintre, des aérations hautes et basses, une tablette, un porte-étiquette, un oméga de renfort sur la hauteur de la porte et une ouverture à 120°. Par définition, le secteur industrie sale se caractérise par tout emploi nécessitant une tenue de travail spéciale. Lorsque les vêtements de travail sont susceptibles d'être souillés de matières dangereuses, salissantes ou malodorantes, les vestiaires métalliques utilisés doivent être des vestiaires métalliques de type industrie sale.
Conformément à la législation en vigueur, ces vestiaires métalliques sont conformes aux normes NF environnement NF mobilier technique ainsi qu'à la nouvelle norme NFD 65-760.

Enfin, les affaires personnelles d'un salarié dans son casier sont sous la responsabilité civile de l'employeur en cas de vol, ou autres dégradations...

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